毕业季进入尾声，高校毕业生们忙着最后的就业冲刺。在今年的不少招聘会上，我们发现很多企业不仅拿出岗位招应届毕业生，不少还开出实习岗面向大三、研二的学子。

闵行区科技绿洲的这场招聘会上，蔚来、旺旺、星巴克等20几家民企齐聚，抛出了100多个优质岗位。

“我学工程管理，理想是供应链或物流管理。”一位应届生坦言。另一位则目光灼灼：“特别想进半导体行业，我学机械自动化。”企业HR则更看重长期潜力：“优先考虑能在公司沉淀、长远发展的求职者。”

来现场自我推介的，除了毕业生，还有不少大三、研一研二的学子也提前“抢跑”，争投实习简历，希望缩短从校园到职场的距离。低年级学生动机明确：“我大三，想提前找实习接轨职场，应用物理与应用实践有差距。”“研二提前实习，方便之后求职，我材料专业偏半导体方向。”

而企业，也很乐意开出实习岗位，为求职者搭建积累经验“快车道”的同时，也是找些好苗子。上海蔚来汽车有限公司HR马丽丽介绍：“实习与校招并行，岗位覆盖数字技术、软件算法、机械制造、整车工程等多领域。”

他叫崔坤禹，两年前，他也是还在同济读大二时，就投了蔚来汽车的销售实习生岗位。两年实战下来，他已经脱胎换骨，从开不了口的腼腆新人成长为能独当一面的销售担当。“最近要再考虑来试驾吗？” 用户电话后需及时备注跟进。获取潜在客户信息曾是巨大挑战：“怎么要到别人手机号？这对我就是考验。”

每个周末，是预约试驾最集中的时候。而在崔坤禹看来，无论最后是否成交，先了解客户的需求，将心比心最重要。客户感叹新车流媒体后视镜远胜旧款，他专注聆听。资深蔚来顾问主管刘洋欣赏他的独特：“他自己做充电宝送给用户，沟通与交朋友的方式与众不同。”即便一天接待二三十组客户，最终可能零成交，他也学会释然：“当客户回头询问政策，就知道努力没有白费。”

崔坤禹还会主动给自己揽活，钻进试驾车，做个汽车博主，拍摄短视频，为潜在的消费者们答疑解惑。“嗨！糯米，打开全车座椅按摩和通风！” 他相信亲自测试匹配需求，比网络风评更具说服力。

实习中的摸爬滚打，成了崔坤禹职场进阶的“加速引擎”，毕业前，蔚来的offer早早就“飞”到了他手中。这个毕业季，从企业到校园，再到指导服务，“就业护航舰队”火力全开，助力怀揣梦想的学子们，找到心仪工作。

闵行区就业促进中心主任池航航介绍：“推出大学生就业帮扶计划、青年职业见习政策及岗前培训，助其提前适应职场环境。”

就业季中，企业双轨并行，广招应届生的同时，也开出实习路径提前“育苗”，让学生能提前适应职场需求，有的放矢的提升自我，助力高校毕业生能有机会在自己心仪的岗位上发光发热。