遭职场性侵致创伤后应激障碍 她终获工伤认定

崔丽丽曾是天津一家汽车核心零部件制造商的销售总监，年收入过百万。直到2023年9月，崔女士在杭州出差期间参加商务宴请，公司董事长王某在宴请结束后对崔丽丽实施了性侵。

杭州市滨江区法院对案件做出判决，王某因强奸罪被判处有期徒刑4年，崔丽丽获得3000元经济赔偿，用于支付相关医疗费用和就医所需交通费。

事发后，崔丽丽在天津市第一人民医院确诊抑郁、焦虑，随后她休了病假。接着，公司对其停发工资、停用办公系统权限，并将她移出了所有的工作群。

尽管施暴者已被判处刑罚，遭受性侵仍然给崔丽丽带来了巨大的心理阴影，并因这段经历患上了创伤后应激障碍。自此，崔丽丽历时近两年的抗争开始了。232页，分门别类，标记重点，全都是遭受公司领导性侵后，申请工伤认定和劳动仲裁的材料证据。

2024年12月，天津市津南区人社局出具《认定工伤决定书》，将崔女士遭受的精神伤害认定为工伤。 接着，崔丽丽又向天津市津南区劳动仲裁委申请劳动仲裁，并于今年3月25日拿到了仲裁结果：原公司被判决支付其停工留薪期工资等，共计111万余元。