受人口高峰、高考改革等因素影响，近年来上海的师资一直处于比较紧缺的状态。在今天（11月12日）举行的2017冬季长三角师资招聘会上，各校为招到足够的教师，纷纷抛出住房补贴、人才公寓、提供食宿等优惠政策，竞争十分激烈。

今年的招聘会吸引了500多家各类学校。除了幼儿园依然需求巨大，一些新开办的学校及在郊区开分校的市区学校，都在大量延揽人才。除此以外，高考改革，女教师生育二胎等因素，都促使一些学校加大师资储备力度。

师资紧缺，为吸引求职者的目光，各区和各校纷纷抛出优惠政策。在同济一附中的招聘信息中，记者看到，学校用大号字体列出，为未婚教师提供食宿。而这一招果然挺管用，让展台前排起了长长的队伍。

一位求职者表示，为年青的教师提供住宿，这可能对我们青年人来说，尤其是非上海沪籍的，可能是一个吸引力比较大的方面。

在各种政策中，住房政策无疑对求职者吸引力度最大。像虹口区，因为去年发生不少教师被闵行人才公寓政策吸引走的现象，今年也酝酿出台住房政策。  

然而再如何吸引，师资总体数量依然不足，于是一些区已经把目光投向了外省市师范院校。

嘉定区教育人才服务中心主任朱英告诉记者，别看现场这么多应聘者，但是各个区肯定还是招不满的。所以除了出台各种优惠政策，嘉定还到外省市去招老师，南京师大、苏州大学，还有东北师大，哈尔滨师范大学，各个省的这种师范类院校，我们都非常感兴趣，现在只能是主动出击！

考虑到师资紧缺现象未来还将持续，市教委还推出了未来教师储备与培养计划，希望吸引与培训更多非师范专业的学生，投身教育事业。明年，他们打算将这一计划延伸到本科二年级和研究生一年级学生，从一开始就发展老师的好苗子，展开阶段性地培训，让他们到各个学校去实践。这样一来，等他们大四毕业，也会成为教师队伍的优秀人才。

（看看新闻Knews记者：周云 编辑：陈佳雯）