近年来，随着中国航空企业的迅猛发展，对飞行员的需求日益增多，越来越多的韩国飞行员选择到这些薪水更高、工作环境更好的中国航企发展，其数量之多已经引起了韩国方面的注意。韩国《亚洲经济》7月9日报道称，韩国大型航空公司认为，廉价航空公司的崛起、中国等海外航空提供的丰厚待遇等，使得“抢”飞行员的竞争更加激烈。

近日，韩国政府和国内多家航空公司高层人士召开会议，就培养飞行人才、防止飞行员流失等共商计策。

数据显示，截至去年底，大韩航空的离职韩籍飞行员为109人、韩亚航空为78人、真航空为31人、易斯达航空为21人、釜山航空为19人、济州航空为18人、德威航空为10人。其中，2015年国内韩籍飞行员跳槽至海外航空公司的总人数为92人，2016年为100人。韩国航空业界从中国民航总局获得的资料显示，去年中国航空公司的外籍飞行员占比7.3%，为1500人。其中，韩国籍飞行员占比20.3%，为203人。

2016年的《中国民航驾驶员年度发展报告》

业界还表示，美国、英国、澳洲等发达国家为培养机长支付高额的培训费，加强飞行训练，从而积累飞行经验。航空公司方面认为，培养一名机长，需要投入大量的人力、物力和财力，因此政府的支援必不可少。

（实习编辑：馨元）