近日，最高人民法院召开新闻发布会，公布了将从2025年9月1日起施行《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，引起社会广泛关注。该司法解释第十九条明确规定，“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效”。

强化社保覆盖，会不会增加小微企业和个体工商户经营压力？又该如何进一步完善社会保障制度？

上海市劳动和社会保障学会青年学者委员会副主任李干认为，灵活就业人员参保意愿不高，背后有诸多制度性的瓶颈亟需打通。而对于小微企业，可以考虑出台一些优惠性政策，减少企业经营压力和管理成本。