着眼于行业复苏、战略储备和打造世界一流航企的需要，东航江苏公司于五月上旬启动了航空安全员、乘务员招聘工作。5月29日、31日，航空安全员、乘务员的面试工作在南京东航华美达酒店举行。

本次招聘面向社会招聘，不限户籍、专业，非应届毕业生、职场精英、退伍军人等均可参加应聘，具有相关工作经验的业内人士也可参与。据统计，参与航空安全员和乘务员报名的分别为1200多人和2700多人，“00后”占应聘大军的70%以上。

此外，依照公司属地化政策，今年招聘的人员后期将根据工作需要分配到南京、无锡和常州等基地。

东航江苏公司党委工作部部长黄一春告诉看看新闻Knews记者，此次招聘主要流程分为：网上注册、完成报名、初试、复试、体检、政审、培训等环节。黄一春还指出，从航空公司的角度来看，良好的形象和精神面貌只是参与招聘的先决条件，亲和能力佳、服务意识强、综合素质优都是应聘者的加分项。另外，随着东航国际化水平的提升和机队规模的扩大，外语应用水平和应急反应能力也是考官着重考察的方面。

（看看新闻Knews记者：胡苏青 通讯员：曹雪松）