6月10日上午，总部位于上海张江的叮咚买菜迎来了今年春招的第一批应届管培生，曹益彤就是他们其中的一员。说起今年疫情期间的求职经历，这些已经入职的应届生也是一把辛酸泪。

曹益彤从今年2月下旬开始“海投”简历，一直投到5月中旬。在入职叮咚买菜之前，他投递了超过100家公司，但是只收到了一份自己不太满意的工作邀约。而同为叮咚买菜2020年春招管培生的王明昊，今年疫情其间的求职经历更是曲折。送过外卖，去过电子厂流水线，尝到了生活的滋味，他决定沉下心来好好找一份工作。

根据公司最新发布的人力资源数据，目前叮咚买菜在上海、深圳、北京等地共有近3万名员工。部分应届大学生将作为储备干部，在日后成为前置仓门店的站长。叮咚买菜招聘总监崔长海告诉看看新闻Knews记者，公司今年预计招聘一千名左右的应届大学毕业生，春季招聘中已经到位了大约五百名，他们都将在近期陆续入职。

当外界都在感慨就业难的时候，为什么这家创业企业能够面向应届生大幅扩招呢？答案是：公司的发展需要人才。叮咚买菜副总裁郑贵周告诉看看新闻Knews记者，疫情期间更多的老百姓选择了线上买菜，公司日订单突破了60万单，月流水创历史达到了12亿元。今年前五个月，叮咚买菜的营收已经达到了去年全年的水平。随着业务版图的扩张，大规模的招聘势在必行。对于创业型的企业而言，今年扩大校招规模，不仅仅是为社会解决大学生就业的难题，更是未雨绸缪为企业将来的发展储备人才。

作为公司管培生，在进入前置仓门店成为站长之前，他们都要从最基层的工作干起。入职的第一天，曹益彤、王明昊和另一名新同事被编为一组，进入公司的总仓学习蔬果分拣。在流水线上站了不到一个钟头，曹益彤直喊腿酸，王明昊也被水果的挑选规则搞得晕头转向。而类似的基层工作，将是他们近期的常态。

户外气温30摄氏度，而蔬果仓库内的温度只有4摄氏度。经历层层面试得到这份工作，如今三位职场新人面对一堆待挑选的水果，用严苛的眼光去审视它们，这场景像极了他们在这个求职季里品尝到的人生冷暖。对于这份工作，王明昊不仅特别珍惜，更对看看新闻Knews记者说出了自己用过求职悟出的道理，他觉得：“人不能有一种很膨胀的感觉，一定要认真地去找工作，当你认真的时候，工作也会认真地找上你。什么工作都要尝试一下，只有尝试之后才知道自己喜不喜欢。”

大学生“卖菜”，在这个时代已经算不上什么“爆炸性”新闻，但它仍然值得我们在严峻的就业形势面前细细体会。对于大学生而言，这不应该是一种“妥协”，相反也许会开启他们人生一扇新的大门；对创业企业而言，能够把头脑灵活、适应能力强的大学生收入麾下，这也将是企业的一笔宝贵财富。

（看看新闻Knews记者：陈瑞霖 刘宽漾 实习编辑：刘琳）