好消息！今年上海各类人员的养老金水平将统筹提高！

今天上午召开的人力资源和社会保障工作会议明确了今年本市人社工作的主要目标，包括：①力争全年新增就业岗位50万个；②完善创业贷款担保贴息政策，整合优化初创期创业社会保险费补贴政策；③完善居住证转办户籍政策操作办法，做好居住证积分管理相关政策的配套完善工作；④统筹提高各类人员养老金水平，调整失业保险、工伤保险、医疗保险待遇，适度调整最低工资标准；⑤全年提供长护险居家照护300万人次以上等。详见↓

2018年本市人力资源社会保障领域

5个方面的主要任务

社会保障

统筹提高各类人员养老金水平，调整失业保险、工伤保险、医疗保险待遇，适度调整最低工资标准。

完善调整医疗服务项目医保支付政策，全力推进按病种付费试点。

落实家庭医生签约服务费，逐步建立家庭医生管费用机制。

在全市全面开展长护险试点，优化经办流程，规范服务标准，提升服务能力。

完善工伤保险待遇确定机制，修订工伤预防试行办法，推进研究制定工伤职业康复等部分服务项目费用支付标准。

修订本市失业保险办法。

劳动关系

深入推进和谐劳动关系创建活动，加大对和谐劳动关系达标企业的宣传、管理和服务力度。

探索研究推进街镇和工业园区三方机制建设。

完善劳动保障重大违法行为社会公布办法，实施欠薪“黑名单”制度。

在全市全面开展劳动人事争议引导先行调解工作，推进街镇劳动争议调解综合示范工作，推动街镇以上工业园区设立调解组织。

深化仲裁三方联合办案工作。

加强劳动人事争议仲裁与诉讼的衔接。

落实治欠保支各项工作举措，依法及时查处各类欠薪案件，加大对恶意欠薪和恶意讨薪行为的打击力度。

就业创业

研究制订新一轮的创业促进就业专项计划。

完善创业贷款担保贴息政策，整合优化初创期创业社会保险费补贴政策，落实青年创业见习政策。

推进实施创业培训新模式，开展特色创业社区评选活动。

优化地方教育附加专项资金使用办法。

在试点基础上研究制定全面推进落实企业新型学徒制政策，开展区域性企业新型学徒制试点。

加大养老护理补贴培训力度，推进行业协会开展技能水平评价。

加快引进境外优质培训资源，加强对民办培训机构的审批和管理。

扩大高校毕业生求职创业补贴覆盖面，鼓励社会组织吸纳高校毕业生就业。

新发展一批高质量的青年见习基地，研究完善职业训练项目资助政策。

实施援企稳岗补贴政策，推进公益性劳动组织实现全面转制。

人才发展

深入研究实施针对高峰人才的突破性支持举措。

优化张江核心区域重点项目的高、精、尖、缺人才引进直接落户的办理通道。

聚焦本市重点发展的高新技术领域和战略性新兴产业领域，引进关键和紧缺急需人才。

完善居住证转办户籍政策操作办法，做好居住证积分管理相关政策的配套完善工作。

拓展建设中国（上海）人力资源产业园区分园，打造具有国际竞争力的人才市场。

推进完善本市海外人才引进管理服务体系的成果转换。

出台外资研发中心等单位聘雇外籍研发人员实行“告知+承诺”“容缺受理”等支持措施。

继续做好中央和本市“千人计划”的实施和服务，加大浦江人才资助力度。

调整完善上海领军人才培养计划，开展国务院特殊津贴、万人计划等选拔推荐和人才发展资金资助工作。

分类完善职称评价标准，深入推进科创领域职称分类评价。

完善海内外高层次人才职称评审“直通车”和“绿色通道”。

试点正高级工艺美术师、讲师、高级社会工作师等职称改革工作。

加大基层专业技术人员实践经历、业绩积累等方面的职称评价权重。

启动第46届世赛各项筹备工作和第45届世赛上海选手培养选拔工作。

研究制定上海实施技能提升计划、加强技能人才队伍建设的若干意见。

公共服务

实现人社领域下沉社区事项实现100%全市通办。

全面推进人社领域各业务和经办服务的“互联网+”“自媒体+”“大数据+”建设，探索“不见面”服务，加快人社经办管理服务智能化、智慧化。

拓展升级“上海人社”移动APP在线服务功能。

配合新一代社保卡发放，改造用卡环境，丰富社保卡的运用场景。