当地时间8月2日（周二），美国劳工部（Department of Labor）报告称，6月份的职位空缺数量骤降至2021年9月以来的最低水平，白热化的劳动力市场显示出潜在的放缓迹象。

美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）周二发布的职位空缺和劳动力流动调查（Job opening and Labor Turnover Survey）报告显示，该国6月份空缺职位总数降至1070万，与5月份1130万的数据相比减少了60.5万，降幅达到了5.4%。

据全国广播公司商业频道（CNBC）报道，6月份的职位空缺数量低于预期。数据公司FactSet的调查显示，该月空缺职位的市场预期值为1114万。

此外，美国6月份的招聘活动也有所放缓，下降2%至637万人。

另一方面，作为工人流动性和信心指标的辞职人数则变化不大，远低于今年早些时候的创纪录水平；失业人数小幅下降1.4%，至593万人。

目前，美联储官员正密切关注职位空缺和劳动力流动调查数据，以评估劳动力市场的未来走向，及其可能对利率产生的影响。由于美国的通胀数据正处于41年以来的最高水平，美联储今年已经四次加息，幅度累计达2.25个百分点。

在过去的几个月，美联储一直表示火热的劳动力市场能起到缓冲作用，帮助实现经济“软着陆”。上周三，美联储宣布再次加息75个基点，主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）表示，美国“有太多的经济领域表现得太好了”。

“当然，我会援引劳动力市场这个范例，”他评价道，“劳动力市场目前非常强劲。”

近期的一份报告显示，美国国内生产总值（GDP）连续两个月出现收缩。随后，美国官员纷纷吹捧劳动力市场，以缓解公众对经济衰退的担忧。上周四，美国财政部长珍妮特·耶伦（Janet Yellen）称美国经济“仍然具有弹性”，指出经济衰退的指征应包括大规模失业、裁员和企业倒闭。

“这不是我们现在看到的情况，”她分析道，“当你观察美国经济时，新的就业岗位仍在增加，家庭财务状况依然强劲，消费者在支出，企业在发展。”

在同一天与商界人士举行的会议上，总统乔·拜登（Joe Biden）利用鲍威尔、耶伦等经济官员的言论，试图打消各大企业对经济衰退的担忧。会议召开之际，亚马逊（Amazon）、网飞（Netflix）和谷歌（Google）等公司正由于经济形势不确定而启动裁员，或冻结招聘。

目前，市场和专家都在等待本周五即将发布的7月份就业报告。接受道琼斯（Dow Jones）调查的经济学家预计，该月新增岗位数量将达到25.8万。FactSet的一项调查显示，专家预计失业率将连续第五个月保持在3.6%。

（ 编辑：金礼玮）