按照政策，年终奖依然可以实施按月单独计税，当然，也可以并入综合所得计税。那么到底是单独计税划算还是合并计税更划算呢？

举例说明。假设A同事在扣除五险一金和专项附加扣除后，月薪1万，年终奖是10万元。如果单独计税，以全年一次性奖金除以12个月得到的数额，来确定适用税率，那么，10万除以12为8333元，适用10%的税率，那么A同事年终奖应纳税是10万乘10%，再减去速算扣除数，为9790元。而全年工资应纳税是12万减去6万起征点，乘以10%的税率，最终是3480元。两者相加，就是年度纳税13270元。

而如果并入综合所得计税，那么年薪12万加上10万年终奖，减去6万起征点，为16万，适用20%的税率，再减去速算扣除数，全年纳税是15080元。也就是，年终奖合并计税要比单独计税，全年多缴纳1810元的个税。很明显，加上年终奖，可能会导致一部分人全年税率变高。对这部分人来说，单独计税优惠延续，的确是很贴心。

不过，大家也不要盲目都选择单独计税，比如：C同事的月薪，在扣除五险一金和专项附加扣除后是7000元，年终奖是10万元，如果单独计税，年终奖应纳税依然是9790元。全年工资应纳税是84000元减去6万起征点，乘以3%的税率，为720元。两者相加，年度纳税10510元。而如果并入综合所得，那么年薪84000加上10万年终奖，减去6万起征点，为12万4千，适用10%税率，最终年度纳税是9880元。还比单独计税交税更少。

（实习编辑：尹翼星）