今年以来，市人社局以市政府目标管理为抓手，梳理出37项重点工作，建立了责任清单制度。座谈会上，市人社局负责人介绍了各项重点工作进展及下一步工作打算。市领导不时提问，与大家讨论交流。

杨雄指出，面对当前经济下行压力，更要千方百计抓好就业工作。要积极适应产业结构调整带来的新情况，多策并举，形成针对各类社会群体的就业制度体系，促进长期稳定就业。机关事业单位及国有企业要带头依法吸纳残疾人就业。要以扩大来沪人员灵活就业登记为基础，借鉴国际大城市做法，探索建立新型就业登记制度。

杨雄强调，要以更加开放的视野引进和集聚人才，多从用人主体的角度看问题，进一步向用人主体放权，为人才松绑。要坚持问题导向，注重听取企业和用人单位意见建议，完善人才政策，营造更好的人才发展环境。要切实维护好劳动者合法权益，在发挥政府应有作用的同时，善于综合运用社会和市场力量，完善劳动者权益保护机制，构建更加和谐的劳动关系。推进收入分配制度改革，要善于综合协调，统筹平衡。 

杨雄指出，必须把人社工作放在经济社会发展大局中统筹谋划，不能搞单打一。人社系统各级领导干部要努力提高职业化、专业化水平，不断在实践中破解难题。积极运用“互联网+”和大数据等先进手段，主动探索新办法，创造新经验。

（看看新闻网记者：严玮骊 徐杰 编辑：余寒静）