三四十岁的在职人员们，多少都碰到过这样的情况：老人住院了，但每天自己还要上班，家里还有未成年孩子需要照顾。能不能为这样的夹心层，减减负呢？今天，好消息传来，市人大常委会正式发布了关于修改《上海市老年人权益保障条例》的决定，官宣了“陪护假”：明确当 老年人患病住院治疗时，赡养人可以享受每年累计不超过5个工作日的陪护假，独生子女还可再多享受2个工作日。

“来，吃饭啦，吃饭啦。”

清晨六点，肿瘤医院闵行分院的住院病区里，张女士已经在给病床上的母亲喂山药糊。三周前，母亲因乳腺癌入院手术，但之后还需长期治疗，张女士和父亲，24小时 轮流 守在病床前。她不是没动过找护工的念头，可母亲难受时会闹人，最后还是得自己来，为此，她不得不一次次跟公司请假。“不像骨折，能预估一两周就好。这种病，假请多了自己也愧疚，但没办法呀。”张女士道出了很多夹心层的心声。

85后的张女士，可以说是典型的独生子女“夹心层”，当家中有老人生病需要照顾，但单位或公司里要请假可能没那么容易，请的多了还会有点羞愧感。在病房里，随处可见这样的尴尬。姜女士为了照顾母亲，特意申请了一个月的远程办公。“我家、公司（张江）、医院，三点一线，每天来回跑，真的很远。”而她的母亲也说：“有女儿在身边，心里踏实。”

还有不少住院老人，陪在身边的则只有老伴儿了。“有子女在当然最好，”一位老人感叹。肿瘤医院闵行分院肿瘤内一科主任李纲也提到，有时连陪护的老伴都会累倒，这时候子女的支持尤为重要。

一头拴着病床陪护，一头拽着职场工作，还有一头得扯着自己的孩子和家庭，能不能给这群上有老下有小的职场人们，腾出一点可喘息的空间？有患者直言：“这一代独生子女非常非常的辛苦，希望国家能出台政策，帮他们减减压。”

事实上，全国已经有广东、广西、浙江等多地，对独生子女父母一方年满六十的，允许 每年可申请5到20天不等的陪护假，还有一些地区，非独生子女同样可享受该假期，但天数少于独生子女。采访中，不少陪护中的家属都表示，希望这一政策也能尽快在上海落地。“特别是我们只有一个孩子的，太需要这样的假了。”“希望请假能像请病假一样正常，公司也能顺利批准。”

其实，在今年7月《上海市老年人权益保障条例修正案（草案）》的一审稿中，就已经有“陪护假”的相关表述。之后，在面向社会公开征求意见时，不少基层居民也都对此表达了关注。有居民表示：“带薪陪护假是实实在在的利民政策，既陪伴了老人，也减轻了子女负担。”

而从社区看来，如果政策能支持子女请出陪护假，也能释放一部分社区的老年照护力量，更多向孤老或独居老人倾斜。通安里居民区党总支副书记郑莹表示，社区里的老人生病需要住院时，常常会因为体谅子女“工作忙、单位不好请假”而转而向居委会求助。江宁路街道的老龄专职干部、基层立法联系点立法信息员胡玲芳也认为，陪护假非常必要。她指出，这项政策也能让社区将更多的照护力量，投入到无子女或孤寡老人这些更需要关注的群体身上。

昨天下午，关于修改《上海市老年人权益保障条例》的决定表决通过，基层立法联系点提出的18条涉及“陪护假”的意见也在其中有了不同程度的吸纳和体现。在综合多方因素后，上海明确老年人患病住院治疗期间，赡养人可以享受每年累计不超过5个工作日的陪护假，符合条件的独生子女可以享受每年累计不超过7个工作日的陪护假。

长宁区人大代表、基层立法联系点立法信息员严嫣这样说道：“我们也建议企业不得用年假折抵陪护假，这都是老百姓的呼声推动的立法进步。”

截至去年底，上海60岁及以上户籍老年人口中已超577.6万，占总人口的37.6%，且高龄化趋势明显。这一次，上海官宣陪护假入法，希望能一定程度缓解“夹心一代”面临的巨大压力，后续，则期待陪护假制度的进一步落地细化，让好政策能让有需求的人群真正享受到。