今天，时代工人楷模、著名全国劳模李斌的遗体告别仪式在龙华殡仪馆进行。前来吊唁的队伍一眼忘不到头，不仅有他生前的工友，行业内的专家，还有很多其他行业的人甚至普通市民。

人们手持黄色康乃馨，轻轻放在他的身边，和这位新时代知识工人的楷模作最后的道别。

作为一名生产一线的蓝领工人，李斌为什么可以获得这么多人的认可和尊重？

李斌的儿子小李悼念着说，父亲时常为了工作而劳累奔波，兢兢业业地工作，做任何事都不带一线懈怠，追求极致。他获得了许多荣誉，但他依然把自己看得很轻。

在李斌的身上到底有怎样的一种精神？

李斌生前曾说，当一个好工人最好。同为劳模的王娟华对这句话印象深刻，因为这李斌对得起一个“好工人”的称号。

一身深蓝色工作服，大大的眼睛，总是围着机床转，这是李斌留给人们最深刻的印象。从1980年12月进入上海液压泵厂工作至今，整整39年，李斌始终没有离开过生产一线。

同事告诉记者，车间里的机床是李斌最牵挂的地方，对机床的编程、调试，平时加工零件的尺寸、精度，都是他最关心的。现在一想到他以后再也不能到现场来指导我们了，心里非常地难过。

在李斌工作室里，徒弟陈勇正在操作的是厂里目前最先进的一台数控机床，这个位置，也是李斌在生命最后的两三年时光里逗留最多的工位。

在陈勇的记忆里，师傅的身影依然清晰。从20多年前自己刚进厂时起，李斌就一直手把手带教。遇上项目攻关时，李斌带着伙伴们经常一熬就是几个通宵，任何时候，碰上棘手的技术问题，李斌总是最快响应的那个。

陈勇回忆起自己有一次上中班，不小心把机床撞坏了，他急忙打电话给李斌。本以为师傅明天才会来修，可没想到，李师傅放下电话，就马上赶来工厂修机床，这一修就修到凌晨两三点钟。

国内的数控机床技术，起步比海外要晚了一些。上世纪80年代，李斌两次被派到德国学习。回国后，他努力消化吸收学到的技术，凭着自己的钻研，他对于一些引进机床熟悉程度和运用能力，甚至连国外专家都自叹不如。有一次一台进口机床在验收时，外商派来的工程师在最后的加工环节，连试几次都失败，最后是李斌自告奋勇解决了难题。

老厂长俞云飞回忆到，那时候李斌一看就说，是刀具有问题。可专家不相信，结果李斌一上，问题解决了，这下那个德国专家马上握着他的手不放了。

就这样，李斌被称作我国数控机床第一人。但是，这位勤奋的技术工人并没有就此自我满足。在他看来，如何能使我国真正拥有国际先进的液压无件制造技术，打破国外垄断，才更重要。他把大力气花在了研发上，领衔的高压轴向柱赛泵马达，拿下了11项关键技术，达到国际先进水平。近十年来，他又带领着团队，完成新产品项目102项，申报专利192项，完成工艺攻关350项，设计专用工具、夹具550把，为企业创造效益超过6亿元人民币，将我国液压气动行业的整体水平提到了一个新高度。

中国液压气动密封件工业协会副理事长程晓霞谈起李斌时说，从小改小革，到李斌大胆的实践，他在小小的基础件的零件加工中发挥的作用，带来了整个装备制造业工业的整体提升。

中国液压气动行业委员会专家王雄耀评价，李斌不光谈理论，而是重在解决问题。一个一个问题地攻克解决，这是我们国家现在所需要的。

李斌一生获得过无数的荣誉，但他最挂心的始终是一线的技术工人们。在担任全国人大代表期间，他就曾多次建言，要加强产业工人队伍建设，提高技术工人待遇。他说，要考虑技术工人的职业生涯发展，全方位提升他们的综合素质，提高文化的培训、技能的培训，人人渴望成材，人人都能成材，人人竞相各尽其材，要为他们创造条件。

不少认识李斌的人都说，他是个一百万都换不走的工人，可如今，他还是悄然离去了，只留下了他伴随一生的工匠精神与创新精神。

上海电气液压气动有限公司总经理葛志伟回忆，李斌去国外留学那会儿，国内的薪水和国外的薪水差别是非常大的，但是他没有心动，学成回来就说一句话，我学到的这个知识，我要把这些知识运用到我们自己的厂里。

每天的工作不是仅仅为了那份工作，为了几个钱。最重要的要跟企业的发展、让我国从制造大国成为制造强国联系起来，这和我们每个人都有关系。我们的工作和这个挂起勾来，才会有永久的动力。

——李斌 

（看看新闻Knews记者：周云 编辑：范燕菲）