6月30日，携程集团宣布为鼓励生育推出针对全球员工的生育补贴政策“程二代程长礼金”。自2023年7月1日起，入职满3年的员工不限性别、岗位、国家以及地区，每新生育一个孩子将获得每年一万元现金补贴，直至孩子满5周岁。该政策目前没设置结束时间，初算未来会投入10亿元生育补贴，预计会有超2万名“程二代”因此获益。

作为人口经济学家，携程集团董事局主席梁建章表示，一直建议政府给有孩子尤其是多孩家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。企业可以在自身能力范围内发挥作用，为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围。

携程自2015年起发布过孕期交通费等福利，年均在生育福利上投入近800万元。相比2015年，2022年员工年新生儿家庭占比已增147%，其中二胎占比增长329%。

除现金补贴外，梁建章还曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供购房补贴、增建托儿所等10大生育减负政策建议以鼓励生育。

（编辑：刘清扬）