当地时间星期四，《纽约时报》的记者们进行了一场长达24小时的罢工。超过1100名记者和编辑在与雇主谈判新合同失败后愤然走上街头，发动了一场历史性的大规模示威活动。

身穿红色衣服的记者、编辑、警卫、摄影师等工作人员聚集在《纽约时报》大楼总部外。这也是逾40年来该报社首次出现如此大的劳资纠纷。由于新闻编辑部出现大量人员空缺，这个拥有超过全球900万订户的新闻社不得不依靠国际员工和其他非工会记者完成业务。

据悉，《纽约时报》的管理层与当地工会的合同于2021年3月就已到期，合同谈判拖延近20个月，谈判次数超过40次，然而依然未能达成一致。代表《纽约时报》记者和其他工作人员的工会群体在声明中表示，“公司未能与工人诚信谈判，与工人达成公平的合同协议，满足工人的要求。”

根据工会的说法，工资福利是谈判中最具争议的方面。 《纽约时报》的记者们希望雇主能迎合经济形势提高待遇，目前该公司的工资水平已经远远落后于通货膨胀率和美国平均工资增长率。

“我们来这里是因为我们热爱《纽约时报》，因为人才是《纽约时报》的核心，”《纽约时报》记者尼科尔·汉娜-琼斯在时报大楼外呼吁道，“我们来到这里是因为我们知道，没有工会《纽约时报》就一无是处，我们每个人都应该赚取可维持生活的工资，并获得我们应得的福利。”

有趣的是，《纽约时报》自己也报道了这次罢工，标题为“纽约时报工会举行一日罢工”。 除了工资不足外，工会还指责公司内的评级系统存在歧视，因为“白人公会成员更有可能获得较高评级，而黑人和西班牙裔成员更有可能获得最低的两个评级。”

纽约时报首席执行官梅雷迪思·科皮特·莱文（Meredith Kopit Levien）在罢工前一天晚上给员工的一封信中表示了不满：“令人失望的是，他们正在采取如此激烈的行动，即使我们已经明确承诺通过谈判达成一致，也承诺了为时报记者提供大幅加薪、市场领先的福利和灵活的工作条件。”

纽约时报的记者要求合同批准后加薪10%，2023年和2024年再提高5.5%。而纽约时报开户的条件是合同批准后给 5.5%的加薪幅度，2023年和2024年再加薪 3%。鉴于纽约高生活成本，工会要求最低年薪为65,000 美元。

（编辑： 金礼玮）