节后到岗率不足 长三角地区部分企业用工紧缺

春节后各地陆续复工、复产，但也有很多企业面临着招工难、用工短缺的问题。

春节过后，位于上海市奉贤区的一处电力设备生产工厂这两天正式开工。

上海某电力设备制造有限公司常务副经理谢晶表示：“因为我们这个行业相对来说比较特殊一点，对员工的一个培训的周期又比较长，很多人他们也会回到自己的家乡去发展，所以我们一直是感到一些重要岗位的员工，一些主干员工，我们还是觉得有点不足。”

负责人告诉记者，电力设备生产的相关岗位培训时间往往都要6个月以上，这两年员工的流失率大概会达到30%。为了留住人才，公司也想了很多办法，筹建宿舍食堂，尽可能降低员工的生活成本，同时也在不断提高薪资待遇。重要岗位的月薪基本都能开到1万以上。而位于浙江嘉兴的一些纺织工厂，春节后到岗率也只有50%，部分岗位的员工正处于青黄不接的状态。

浙江嘉兴市某纺织企业董事长洪萍说：“挡车工。还有气质机的挡车工，这三个工种是最稀缺的。我去年是9900元的工资。今年我直接开到1万1。”

餐饮行业也同样面临着招工难的问题。记者注意到，在浙江嵊州的美食街上，一些餐厅门外张贴着招聘广告。

浙江嵊州某小吃企业旗舰店总经理陶炜说：“普通的是嵊州小吃的这种师傅还是会有的，真正要好的技术就难了。”