生个孩子就丢工作，那谁还敢生？广州女教师谢某2020年申请了产假和哺乳假。没想到产假结束要返岗时，学校却说没有教师岗啦，您去当门卫或者保洁吧！这搁谁谁乐意呀？离谱的事儿还没完，谢某的哺乳假都还没结束，学校又通知她，咱们合同要到期了，不续签了。

谢某经过劳动仲裁告到了法院，法院审理认为，学校在谢某哺乳期内终止双方劳动关系，属于违法解除劳动合同。判决学校支付违法解除劳动合同赔偿金58000多元和拖欠的工资5100多元。虽然拿到了钱也赢得了诉讼，但这工作丢了，赔偿似乎也杯水车薪。如果连哺乳的宝妈都得不到保护和照顾，想要提高生育率，难上加难。今年两会，不少代表委员都对鼓励生育提出了建议。而生孩子带来的职场歧视问题，亟待解决。