“出差遭老板性侵”劳动争议案未当庭宣判

9月23日上午，天津市津南区人民法院一审开庭审理“崔丽丽劳动争议案”，该案法院未当庭宣判。2023年，崔丽丽出差期间遭老板王某性侵，王某因强奸罪被判四年。此后，经历漫漫维权，崔丽丽的创伤应激被认定为工伤，成为国内首例“职场性侵至精神创伤获工伤认定案”。此前，劳动仲裁裁定公司补付崔丽丽工资等报酬113万元，但是崔丽丽仅收到2万元。公司不服仲裁，起诉到法院。

直播中，专家就被害人收到谴责、心理性伤害认定工伤、实现工伤认定的突破、停工留薪期工资计算等话题进行了讨论。