人才，尤其是高层次人才流失严重，是近年来东北三省经济下行压力大的症结之一。近日，辽宁省出台史上力度最大的人才新政，用真金白银和政策创新，破解“高层次人才荒”。

辽宁壮龙无人机有限公司，是全球唯一能够生产油动直驱多旋翼无人机的科技企业。但由于没有太多固定资产作抵押， 他们与银行的合作始终没能顺利开展。不过现在，该企业创始人－－国家“千人计划”特聘专家蔡茂林领衔的人才团队，符合辽宁金融机构推出的“人才贷”业务；通过企业人才信用抵押，壮龙公司获得了500万元的银行贷款。

辽宁壮龙无人机有限公司总经理张黎说，这500万到账的同时，我们立刻就解决了一个，我们拿到手的3000万的订单合同，前期的采购，就解决了我们流动资金的问题。

像这样通过人才获益的例子，在辽宁还有不少，这都要源于辽宁省新近出台的《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划（2018－2020年）》和“兴辽英才计划”。除了鼓励银行、保险等金融机构推广“人才贷”“人才投”“人才保”等创新业务，对市以上人才计划入选者提供200万至500万元纯信用、无抵押、低利率贷款外。辽宁人才新政还鼓励高校、科研院所可自主招聘高层次紧缺人才，不受岗位比例、数额限制；对不愿改变国籍、户籍、外国永久居留权的国内外高层次人才，给予户籍居民同等待遇；对新培养引进的“两院”院士、科技创新领军人才等，给予500万元到100万元不等的资助；就连科技人员评定职称的标准，也与从前的政策大不一样。

“咱们不唯学历，不唯专业，不唯论文，不考核英语。然后考核什么呢，就是你的科研成果，究竟在我们辽宁转化到什么程度，带来了什么效益。”辽宁省科技厅副厅长王学来说。

新政提出，到2020年，辽宁省人才规模稳步增长，专业技术人才达到350万人，具有高级技术职称人才达到52万人，高技能人才达到112万人。出席辽宁省新闻办新闻发布会的辽宁省委组织部副部长赵建华表示，这项人才新政的力度是辽宁历史上前所未有的，它释放出辽宁求贤若渴、广纳英才的强烈信号。

“一个是投入力度大，真金白银。第二个是政策创新力度大，我和我们省直部门的几个同志在一起研究，我说下一步，在人才政策上，我们还要进一步创新，其他省能够做到的，辽宁也应该做到，也一定能够做到。”赵建华说。

(看看新闻Knews记者：司晓帅 马越 编辑：周杰)