浦东开发开放的历史，是“以一流党建促一流业绩”，党建工作传承创新与高水平的改革开放紧密结合的历史。近年来，浦东“两新”组织党建工作紧紧围绕自贸试验区建设和科创中心建设两大国家战略，充分发挥党组织的政治功能和服务功能，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新城市基层党建模式，“两新”组织党的组织覆盖率大幅提升，排名全市前列。

陆家嘴金融贸易区是浦东改革开放的缩影，集聚各类金融机构5500余家，拥有249幢高层楼宇、50万员工，探索了新时期超大型城市楼宇党建的新模式。市委组织部、市社工委在浦东召开全市非公企业和社会组织党建工作现场推进会，推广陆家嘴“金领驿站”党建工作经验。

陆家嘴金融贸易区着眼于构建开放性的组织体系和工作阵地，通过协调各方、凝聚力量、共谋发展，最大程度把方方面面的力量组织起来，适应、服务和保障金融城的改革发展。一是区域联动。以体系、功能、机制、载体、队伍等五大建设为抓手，构建区域党建引领、行业党建为特色、两新党建为关键、单位党建为基本的金融城党建新格局，建立金融城区域化党建促进会（陆家嘴金融片区委员会），把中央、本市和外省市在金融城的企业统一纳入区域化党建促进会平台，整合各级党建资源，通过强化条块联系，内外结合、优势互补，有效促进各类资源的整合与共享。二是打造阵地。为凝聚企业、白领共商共治，综合党委以“交流、服务、凝聚、引领”的工作思路，建立区域化党建组织体系，下辖10个楼宇片区党总支和党群工作站，打造以上海中心“金领驿站”为旗舰的26个金领驿站党建阵地，覆盖284个党组织、8千余名党员。我们采取共建共享方式，由上海中心、中国金融信息中心等26家楼宇企业拿出近1万平方公共空间，把分散在区域中的教育培训、政策咨询、文化健身等资源，汇集到金领驿站，为区域内企业、白领提供就近便利的服务。

几年来，金融城已把300余位骨干发展成为党员，100余名党员培养成企业骨干，为金融城的发展提供了有力的人才支撑。坚持以需求为导向，形成三张清单：通过会议征集、支部汇集、抽样调查、微信公众号等方式，汇集区域内企业、党员和群众在政治、工作、生活、环境、文化、公益等方面的需求清单；整合政府、驻区单位、非公企业、社会机构的优质资源，形成资源清单；同时，通过区域党建促进会，将需求与资源精准对接，形成项目清单；并以项目化运作方式服务企业、服务白领、服务社会。如，针对金融城楼宇企业党支部提出入党积极分子培训的需求，综合党委邀请新区党校与部分支部对接，形成培训计划计划组织实施。截至目前，已为金融城企业、党员、群众提供各类服务十万余次。

（看看新闻Knews记者：周文韵 编辑：胡琰琦）