今年高校毕业生人数首次突破1000万，创出历史新高。新冠肺炎疫情的多点爆发等国内外因素叠加，3月份以来特别是4月份部分经济指标明显转弱，这使得高校千万毕业生就业面临严峻挑战。同样，今年上海高校毕业生共22.7万人，受到疫情的严重影响更为直接，在这个特别的就业季，大学生就业难题该如何破解？

“比起毕业生人数增加和岗位减少，今年防疫封控期间，用人单位进不了学校招聘，学生也出不了校门，这种不能面对面的招应聘是今年最困难的地方”。上海海洋大学就创服务中心主任孙红刚老师介绍说，他们学校从三月份开始“直播带人”，校领导当主播、在直播会场中直接向用人单位推荐学生，企业当场“下定”。上海海洋大学迄今举办了18场直播，150多家企业参与，参加“云招聘”的学生有227名。

有调查报告显示截至4月中旬，2022届求职应届毕业生中仅有46.7%求职成功，低于去年的62.8%。15.4%的学生找到合适工作已签约，低于去年的18.3%。“我们看到4、5月份大概有30%、40%的下降，但是进入6月份以来，又有一个非常快速的反弹”，智联招聘董事长、CEO郭盛指出今年总体职位的变化，实际上一个重要的原因是时间的错位。

眼下，教育部发起的高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动时间将过半，高校毕业生求职进入关键期。机关事业单位、社区工作者、国有企业等相对稳定的工作依然受到大学生的青睐。不少毕业生流向薪资收入水平较高的互联网企业、金融企业。上海市杨浦区就促职业介绍管理部负责人、首席职业指导师武亭指出一些小众企业也因为独特的的企业文化和软环境的激励吸引大学生就业。

创业也是就业择业之外的另一条路径。东华大学今年的应届毕业生中有100多人选择了自己创业，占到毕业生总数的2%，其中八成以上是“科技+创意”企业。一份《2022青年求职行为洞察报告》显示，有88.1%的"00后"愿意或正在从事新兴职业。相较于前几代人，00后更能接受多样化的就业方式。

一座城市对待人才的态度，也将决定城市发展的前景和空间，关心应届毕业生的前程，其实就是在呵护这座城市的未来。

（看看新闻Knews记者 陈怡）