“对，因为我昨天来例假了……”尽管中国女队没有能站上里约奥运会女子4x100米混合泳接力赛的领奖台，“洪荒少女”傅园慧的强忍不适还是让网友心疼运动员们的努力。“洪荒少女”傅园慧都因为例假影响自己的发挥。那么，那些体内没有“洪荒之力”的女性又怎能顶得住“例假”带来的不适呢？

洪荒少女傅园慧在4x100米决赛后直言自己因为例假感到不适

女性的“痛经假”早已不是一个新鲜词汇，包括北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等在内的10余个省市，在地方性规定中都明确了女性劳动者的这一权益。而就在近日，宁夏也出台了《自治区女职工劳动保护办法》，加入惠及女性职工生理期的休假队伍。不过，“痛经假”是女性福利还是就职羁绊也给很多女职工带来困扰。

《湖北省女职工劳动保护规定》

《安徽省女职工劳动保护特别规定》

来自东北的高小姐是一名企业文员，她表示：“例假来了是会伴有痛经，但经常请假并不好，何况上司是男的，怎么好意思开口？”高小姐还担心休完假会有堆积如山的工作。“开病历证明又麻烦，还得跑到医院去，而且我也不想因为私事给同事增加负担，影响和谐。”

“痛经假”需开病假单等要求让不少女性望而却步，除此之外，各地实施和落实“痛经假”的实际情况也略有不同。上海市人力资源和社会保障局的12333热线的工号1307接线员向记者证实，上海女性职工享受例假假期的具体实施办法依据各单位内部规定来落实：“从《上海市女职工劳动保护办法》上来看，除了高空等从事第三级体力劳动强度作业的女职工享有明确月经期间的公假或调整工作，其他单位按照各自的办法酌情予以照顾。”而在某知名人力资源服务公司工作的李女士则向记者透露，沪上不少国企和外企的确没有“痛经假”一说。即使有这一假期，企业走的也是病假流程。

“痛经假”从纸面走向现实，法律法规必须“硬起来”，女性朋友在请假过程中也切莫“胆怯”、“害羞”。

（实习编辑：祝闻豪）