据台湾《中时电子报》报道，被称为“鸿海战将”、前新绿数事业群总经理谢冠宏，7年前到日本处理女儿入学事宜，他在飞机上接到董事长郭台铭来电要求返回开会，因舱门已关下不了飞机遭开除。事后谢冠宏提告，台湾法院今天维持原审判决，认定郭台铭违法解雇须给付资遗费150万元及市值逾2千万元新台币的鸿海股票定谳。

据报道，曾经是富士康最年轻的事业群总经理、郭台铭左右手的谢冠宏提告主张，他从2003年到鸿海工作，2012年2月担任鸿海新绿数事业群总经理，月薪27万3000元，主要负责LED及电子书等产品，他为安排女儿在日本入学及住宿事宜，向公司请假3天。但因行政人员搞乌龙，少帮他请了一天假，他还特别在行前亲自向郭台铭补请假。谢冠宏表示，郭台铭次日以专机将他载回台北，所以他以为郭同意隔天的休假，才会搭机赴日。

但当天上午，郭台铭进会议室发现谢冠宏不在，当场以扩音方式打电话询问谢在哪，要求他下机返回开会，否则要开除他。他不断求情道歉，但郭坚持自己立场，后来因飞机上传出舱门已关闭的广播，郭就挂了电话，随后在会议上宣布开除他。

谢冠宏提告要求郭台铭给付他资遗费150万多元，以及原本已承诺的鸿海股票23万5000股及工作奖金200万元。鸿海辩称谢连续旷职3天，公司可依法终止契约，也不须给付谢股票及工作奖金等。

法院认定鸿海未能说明谢冠宏未出席会议对公司有任何具体损害，纵然谢未出席，也难认定有何情节重大。因此判定鸿海违反“劳基法”违法开除，须给付资遗费及股票，至于工作奖金是赠与性质不须给付。判决后鸿海上诉，但台湾“高院”驳回上诉定谳。

（编辑：安乐）