据台湾《中时电子报》报道,被称为“鸿海战将”、前新绿数事业群总经理谢冠宏,7年前到日本处理女儿入学事宜,他在飞机上接到董事长郭台铭来电要求返回开会,因舱门已关下不了飞机遭开除。事后谢冠宏提告,台湾法院今天维持原审判决,认定郭台铭违法解雇须给付资遗费150万元及市值逾2千万元新台币的鸿海股票定谳。
据报道,曾经是富士康最年轻的事业群总经理、郭台铭左右手的谢冠宏提告主张,他从2003年到鸿海工作,2012年2月担任鸿海新绿数事业群总经理,月薪27万3000元,主要负责LED及电子书等产品,他为安排女儿在日本入学及住宿事宜,向公司请假3天。但因行政人员搞乌龙,少帮他请了一天假,他还特别在行前亲自向郭台铭补请假。谢冠宏表示,郭台铭次日以专机将他载回台北,所以他以为郭同意隔天的休假,才会搭机赴日。
但当天上午,郭台铭进会议室发现谢冠宏不在,当场以扩音方式打电话询问谢在哪,要求他下机返回开会,否则要开除他。他不断求情道歉,但郭坚持自己立场,后来因飞机上传出舱门已关闭的广播,郭就挂了电话,随后在会议上宣布开除他。
谢冠宏提告要求郭台铭给付他资遗费150万多元,以及原本已承诺的鸿海股票23万5000股及工作奖金200万元。鸿海辩称谢连续旷职3天,公司可依法终止契约,也不须给付谢股票及工作奖金等。
法院认定鸿海未能说明谢冠宏未出席会议对公司有任何具体损害,纵然谢未出席,也难认定有何情节重大。因此判定鸿海违反“劳基法”违法开除,须给付资遗费及股票,至于工作奖金是赠与性质不须给付。判决后鸿海上诉,但台湾“高院”驳回上诉定谳。
(编辑:安乐)
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