托儿所在中国消失的原因之一，是独生子女政策导致出生人口数量锐减，降低了托儿需求。但如今生育政策的改变，加上社会状态的改变，没有托儿所的弊病又逐渐显现了出来。

在公办托儿机构缺位的情况下，民办托儿所能否起到弥补作用？比如，企业是否能够承担起这部分幼托职能？很遗憾的是，大多数企业恐怕不具备这种能力。即使企业有意愿也有能力，企业兴办的托儿所也很难通过苛刻的经营资质审核。即便是携程这样的大型企业，也力不从心。真正解决这个问题，还是需要借鉴发达国家的经验，在鼓励民间参与的同时，政府直接或者牵头兴建更多的托儿机构。

托儿机构的长期缺位，会造成巨大且难以弥补的损失。首先，如果年轻家庭只剩下"全职太太"这一种选择，未来妇女势必会在职场上受到严重的歧视，因为对企业来说，如果一个有女员工怀孕，将那不再只是几个月的产假的问题，而是几年的职业生涯都会受到影响。而面对这样的顾虑，很多职业女性可能选择少要甚至不要小孩，这会导致已经超低的中国生育率雪上加霜。

卫计委数据表明，目前，0-3岁婴幼儿在我国各类托幼机构的入托率仅为4%，可以算是世界上最低水平的。与此相对应，两孩政策后，中国生育率也是世界最低之一，部分年轻家庭拒绝生育二胎的原因，就是托儿难题。

（编辑：施蒙纳 实习编辑：馨元）

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