看看新闻网记者了解到，死者黄某今年34岁，是精工公司售后维修部门的负责人，是嫌疑人方某的直接顶头上司。方某因为其工作合约到期，公司声称不再续约遂向上司进行报复。

28号下午，方某冲进了公司，在持刀砍伤了前台29岁的朱某后直接来到了黄某的面前，一刀击中黄某的颈部。下午2点45分左右，两名伤者被送到医院，其中黄某已死亡，而朱某则较为清醒，脸上伤口很深，两个手腕也被严重砍伤，所幸并无生命危险。

死者黄某年仅34岁，身后留下了年仅2岁的女儿。这样的伤痛对于一个家庭可以说是毁灭性打击。据悉精工公司至今尚未出面就该事件发表任何声明，也没有向家属有过正式的慰问和安抚。

律师：家属可以起诉公司要求赔偿

方某如今已被警方控制，接受法律的严惩是必然的。但是，方某被辞退后能产生如此大的仇恨，可以想象，其生活应当是存在困难、难处的。在进入起诉阶段后，家属的民事赔偿可能存在困难。

而除了要求凶手赔偿、申请工伤补助以外，律师认为，死者所在的精工公司应当承担赔偿责任。辞退员工为什么是上司出面，HR呢？方某被辞退为什么要报复顶头上司呢？续约谈判一般由公司人事部门主导、部门配合的正常工作，为何会激发如此大的矛盾，公司是否在人事管理上存在瑕疵？

精工公司在员工关系处理上存在问题

方某今年58岁，还有两年即将退休。在这个节骨眼上辞退他跟辞退年轻员工存在很大不同。可以想象，方某正处在上有老下有小的生活压力之下，若不是存在很大困难，也不至于破罐子破摔到如此地步。对于辞退这样的员工，公司在安抚方面的工作显然是不到位的。

公司几乎没有安保 致使凶手长驱直入

据目击者称，在听到呼救声时，两名伤者已经全身是血。方某在行凶时没有遇到任何阻碍，公司是没有尽到应有的安全保障义务的。

（看看新闻网记者：朱厚真）